Le Team building est un terme anglais issu du monde du sport. Dans le monde de l'entreprise, c'est un outil performant de cohésion d'équipe, de résolution des problèmes et plus largement d'intelligence collective. D'autres méthodes, le Team Learning et le coaching, permettent également d'accompagner les équipes face à la complexité de l'entreprise. « Avec l'isolement et la distance générés par notre monde digitalisé et mondialisé, le défi est de réussir à mieux faire communiquer les individus entre eux. Quant aux nouvelles générations, demandeuses de plus de ludique en entreprise, elles plébiscitent le « feel good » au travail » explique Guy Bergeaud, Gérant d'Eagles Team Building.
Intégré en France récemment, le concept de Team Building concerne surtout les grandes entreprises, et de plus en plus les PME et les ETI. « Lors d'une fusion par exemple, il faut donner très rapidement envie aux équipes de travailler ensemble. Dans un contexte de recherche de performance, l'esprit startup permet de produire des résultats et d'innover ensemble. Les organisations transversales et matricielles créent le besoin de se rencontrer et de mieux se comprendre ». Comparé au coût d'organisation d'un évenement, le Team building est un investissement qui crée un fort impact et un bon retour sur investissement en émotion.
Créé il y a 25 ans, Eagles Team Building est le pionnier de la formation expériencielle. Avec 43 partenaires dans le monde, aux Etats-Unis et en Asie, Eagles Team Building accompagne les grandes entreprises pour créer des évènements forts en émotion collective, de 20 à plus de 4000 personnes. « Nous proposons aussi le Team Learning, facteur d'adhésion et de motivation, qui consiste à apprendre ensemble. Dans cette veine, les Escape Game sont un moyen d'apprendre à résoudre un mystère ensemble » précise Guy Bergeaud.
Spécialisé dans le secteur de l'art, Eagles Team Building propose des expériences inédites aux équipes : peindre une fresque collective, créer de la musique avec son smartphone, jouer un extrait de musique classique dans 11 villes simultanément. Les projets pour la suite ? Proposer des modules de Team Learning sur le thème de l'économie de l'entreprise et la gestion de projet afin d'aider les équipes à être plus performante.
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