Les frais supplémentaires de logement, de nourriture ou de déplacement exposés par les salariés qui travaillent et habitent dans une commune différente de celle où réside leur famille sont déductibles à condition que cette situation ne résulte pas de convenances personnelles et constitue au contraire une contrainte inhérente à l'emploi.

Vous avez changé d'emploi et vous comptez rapatrier votre famille pour la rentrée scolaire. Les frais supplémentaires de double résidence sont donc justifiés.

Pour les déduire :

- Vus devez renoncer à l'abattement de 10 % et opter pour la déduction des frais professionnels. Cette option couvrira l'ensemble de vos traitements y compris ceux perçus avant votre changement d'employeur.
- Le cas échéant, vous devez rajouter à vos salaires les remboursements de frais dont vous avez bénéficié.
- Vous devez joindre une note explicative à votre déclaration 2042 dans laquelle vous indiquez les frais que vous avez retenus, et comment vous avez calculez leur montant.
- Enfin, vous portez ligne AK de votre déclaration 2042, le montant des frais réels.

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